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并非寓言故事
人才测评[美]雷恩·吉尔森 著

  人才测评写作本书前,我曾仔细研究过美国畅销书市场,发现了一个特点,即大多数畅销书,尤 其是管理和励志类图书,都采取寓言体,或者至少以故事的方式展开。我自然也不能免俗。

  但是,我还是坚持强调自己所讲的故事与时下流行的寓言是有区别的。这并非证明我比其他人更高明,而是希望获得一种真诚的肯定。人才测评


  首先,我的故事并非发生在“很久很久之前”,而是在5年前。那些含糊不清的时间概 念,不过是让人产生神秘感,既而夸大书中所阐释的哲理,甚至令人产生一种错觉:这是永 恒的真理——虽然在排行榜不过停留了一个月,就跌落在地,几个月以后就无人问津了。   人才测评其次,故事也不是在一个“遥远偏僻的山谷”里发生的,而是纽约近郊——一个喧嚣嘈 杂的都市边缘。我也曾想过将故事的场景放在古埃及、古希腊,甚至中国的宋朝——我欣赏 中国绘画,曾看过一幅意境深邃的古代名画——《独钓寒江雪》。但是,我又不想故作风雅 。人才测评

  第三,故事的主角不是老鼠,也不是兔子,甚至也不是鱼(尽管我们的书名中有鱼), 而是现实生活中的人,我、杰克,还有……我曾试图将故事角色换成几只猫,无论是波斯猫 还是加菲猫,或者能增添寓言感。但是,我又不想留下抄袭的嫌疑。人才测评

  最后,也可能是最关键的一点,故事没有曲折,也不够传奇——当然除了我们的主人翁 杰克以外。与其说是一个故事,还不如说是一次闲聊。

  也许你会说,世界上到处都是无所事事的闲人,到处是海阔天空、家长里短的闲言碎语 ,难道你的闲聊比别人的更有价值?的确,我也曾绞尽脑汁编造一些情节,将故事讲得更生 动些,更复杂些,譬如说一只猫不远万里,驾着一艘帆船,在大海里与一头大白鲨搏斗。但 我又想,那不应该是一只猫,而是海明威。人才测评

  于是,我只好忍痛割爱放弃了许多畅销书的写作技巧,因为我想告诉大家,我的故事是 真实的,我的态度是真诚的,我的方法是有效的。 人才测评




第一章:钓鱼课:垂钓的快乐规则
第二章:选择的困境
第三章:钓鱼指南:寻找一幅职业地图
第四章:想钓什么鱼?发现自己内在的需求
第五章:挑选一口池塘:选择公司
第六章:挑选一个好教练:选择老板
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