关闭窗口 钓鱼课：垂钓的快乐规则 人才测评 　　鱼并非均匀地分配在所有的水域上，同一区域，有人能钓到大鲤鱼，而另一些人则钓 到的总是小鱼。因此，选择池塘变得十分重要了。在这个池塘钓鱼，我是经过反复地选择的，而你则是完全盲目的，尽管我们碰巧遇在一 起了，但是我们却是有区别的。这种区别在于我知道自己的选择，而你是随机，也许你能有好机会，但是机会不可能总是惠顾你。真正的成功需要积累和理智的选择。人才测评 并非寓言故事 一根旧鱼竿 开始垂钓 杰克老头 钓鱼哲学 垂钓的乐趣 想钓什么鱼 选　择 我钓到鱼了 第一章：钓鱼课：垂钓的快乐规则 第二章：选择的困境 第三章：钓鱼指南：寻找一幅职业地图 第四章：想钓什么鱼？发现自己内在的需求 第五章：挑选一口池塘：选择公司 第六章：挑选一个好教练：选择老板 ■ 人才测评相关知识　   ·人才测评有哪些功能和作用？ ·人才测评在现实工作中应用于哪些方面？ ·中国人才测评之千年古道 ·人才测评的手段 ·人才测评的五大功能 ·人才测评技术原理 ·人才测评对个人求职、企业招聘有哪些作用？ ·人才测评成为招聘地图 ·证书还能成为护身符吗？ ·你适合做什么工作？一测就知道 ·人才测评--量化个人价值的有效工具 ·职业测评就是“算命”？ ·人才测评的定义 ·人才测评的特点 ·在职业生涯各阶段，你该做什么？ ·面向就业时代的个人职业生涯规则 ·你想到借助测评进行职业规划吗？   尤里克猎头机构·人才测评服务中心   关闭窗口