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选 择
人才测评[美]雷恩·吉尔森 著

  喝完啤酒,闲聊了一会后,钓鱼的人又陆续回到池塘边,开始了下午垂钓之旅。杰克让 我和他在一起,我很高兴接受他的邀请,这样一来我们就有更多的交流机会了。人才测评

  杰克一边将干蝇挂在鱼钩上,一边对我说:“如果你确定要钓什么鱼,你就准备着做一 系列的选择吧。选择的正确与否决定你能否钓到,或者更准确地说能否钓到大鱼。”他将鱼 钩准确而且有力地抛向水面,然后坐下来看着说:“钓鱼也许应该靠运气的,不确定性的
因 素太多了。譬如说你选好了一个池塘,但是鱼儿就是不上钩,该怎么办呢?人才测评从某种意义上讲 ,钓鱼类似赌博,但是却不像玩彩票那么完全依靠机会。因为如果我们都做了对的选择,是 否成功则要靠天意。但是,反过来,却不能因为这种不确定性,完全放弃这种选择。人才测评钓鱼不 是傻瓜游戏,它更像是玩二十一点扑克牌。你对娱乐场所(栖息地)、游戏规则(鱼)和或 然率(水、食物供应量和天气状态)了解得越多,你赢的机会(钓到大鱼)就越大。”人才测评

  我依照杰克的做法挂好钩,上好饵,将鱼线抛向水面,然后将支架托起鱼竿,做出放松 身心聆听教诲的模样。杰克的话很长,为了让读者更好理解,在转述时,我将其分成不同的 层次:人才测评

  ——选择水域

  “接着,就要挑选一片水域。如果你想钓鲤鱼或者鲫鱼,那么必须在淡水区域,譬如在 五大湖,或者在一条不太湍急的小河边。在平静如镜的水面,你享受的是一种悠闲和自得, 如果你想在海边的岩石边,就可以看斜阳西下。如果你想钓到鲸鱼,也许需要驾着鱼船进入 深海,享受惊涛骇浪的刺激。”人才测评

  “你可以看出来,我的选择与海明威不一样,他喜欢与鲨鱼在大海中搏斗,而我则更愿 意悠闲自在地钓虹鳟。从垂钓者的角度来说,钓什么鱼并不重要,重要的是我们是否知道自 己真正需要什么。”人才测评

  “你也许会认为,这个问题是否太幼稚了,只有傻瓜才会想到在池塘里钓鲸鱼。是的! 当然这只是一种比喻,任何事情都是一个选择的过程。譬如说当我们选择了要钓什么鱼的时 候,我首先就要选择区域。这也就是为什么我来到这里的原因。”人才测评

  ——选择池塘人才测评

  “鱼并非均匀地分配在所有的水域上,同一区域,有人能钓到大鲤鱼,而另一些人则钓 到的总是小鱼。因此,选择池塘变得十分重要了。人才测评

  在这个池塘钓鱼,我是经过反复地选择的,而你则是完全盲目的,尽管我们碰巧遇在一 起了,但是我们却是有区别的。这种区别在于我知道自己的选择,而你是随机,也许你能有 好机会,但是机会不可能总是惠顾你。真正的成功需要积累和理智的选择。”人才测评

  鱼又上钩了,又是一条大红尾鲤鱼。我羡慕地看着鱼被杰克钓上来。

  杰克似乎察觉到了我的神情,他微微一笑。“你知道吗?为了选择这个鱼池,我做了长 时间的观察和分析,了解水深和藻类的繁殖状况。”人才测评

  “但是,这不过是钓鱼啊!”我的言下之意是,何必那么认真呢,这不过是一种休闲娱 乐吗?人才测评

  “是的!这的确是一种娱乐,似乎应该更轻松些。但是,如果我们选错了池塘,拿着鱼 竿傻傻地坐在池塘边,那就是休闲吗?如果那样的话,还不如坐在花园的长椅上眯着眼睛晒 太阳呢?我们也许没必要将钓鱼当成一种体育比赛,但是也不能完全不用心思。这是一种人 生态度。一旦你养成了这种态度,你就能从中获得某种乐趣——思考的乐趣。”人才测评

  ——选择一个教练

  “许多人宁愿选择做一个失败者,也不愿意选择依靠他人的帮助和善意,无论是付费还 是免费。”杰克接着说。人才测评“我们可以接受一个足球教练、一个旅游向导,尽管我们承认钓鱼 是有技巧的,但是却无法接受一个钓鱼教练。一个成功的企业家难道连鱼都不会钓吗?简直 不可想像。这对于我们这些男人更是如此。钓鱼向导可以帮助你在各种不同的水域找到你所 需要的鱼。”人才测评

  “你只需要为一名向导所花费的时间付出一点费用,你的学习曲线就会突然陡起来,和 苏格拉底一样,如果你立即接受你是无知的,而且什么也不清楚的事实,如果你闭上自己的 嘴巴,那你的学习曲线也会陡然上升。”人才测评

  “如果你想享受钓鱼的乐趣,那就应该钓到大鱼,钓鱼的乐趣应该在于能够钓到鱼,而 且应该是大鱼,否则为什么不去散步呢?或者坐在家里读一本好书?”人才测评

  “因此,我认为你应该聘请一个教练,这样你才能真正享受钓鱼的乐趣——从成功地钓 到大鱼中享受钓鱼的乐趣。”人才测评

  “我花费了大量时间掌握钓鱼的技巧,这个过程是相当痛苦的,结果我发现,我所总结 的所有经验都已经写在书中了,这是我这么大年龄的人的悲剧所在。你可以用金钱来购买时 间。不需要经历长时间艰苦的摸索,就能直接享受钓到大鱼的乐趣。”人才测评

  ——选择一个位置人才测评

  “选择一个位置。与人生层次一样,鱼也有层次之分,当一个地方的鱼钓完了,我们必 须不断地调整我们的位置。但并非盲目的,我们必须知道哪些位置会有鱼,这些位置对于我 们钓大鱼的意义。”人才测评

  “譬如说那些水草丰厚的地方,水深的区域,如果我们无法了解哪些地方可能有大鱼, 我们永远都无法钓到鱼。鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大 鱼,并且在其饥饿的时候投下鱼饵,将其钓上来。”人才测评   “也许我们选对了一个好区域,并且选对了一个好池塘,但是我们却在一个只有小鱼的 浅水区徘徊,我们的鱼钩永远无法被大鱼咬上,又怎么能钓到大鱼呢?”

  ——选择钓鱼工具人才测评

  “一篇报道说:美国有经验的钓鱼迷平均有10根鱼竿。想钓到大鱼,我们必须准备更多 的鱼具,这样使我们在一根鱼竿折断后能用另外一根补充,不同的鱼需要不同的鱼竿来钓。 在钓鱼指南等类册子上有许多的新产品,但是我们选择哪一种更适合我们的需要呢?”人才测评

  选择是一种力量,我似乎第一次听说。我们每个人的生活都是被动的,因此感觉不到这 种力量的存在。一旦我们的人生为自己所把握,我们就能感受到这种力量的存在了。人才测评

  任何人都具备这种力量。我们选择鞋的样式、汽车、电视节目、度假的方式、我们的人 生伴侣,我们都有能力来选择自己的生活。每一项决定都是选择的结果,你之所以做出这样 的决定,是因为你做了选择,你的选择往往出自于你的愿望。上帝赋予所有人这种选择的力 量。人才测评

  从我们一出生下来,我们的父母和长辈往往给我们灌输一种思想——我们的选择将会付 出巨大的代价。人才测评

  成千上万的人都在寻找财富,他们制定各种计划、方案,尝试种种不同的方法,但是都 无法如愿以偿,最后变得心灰意冷。人才测评

  “你可以看出来,我的选择与海明威不一样,他喜欢与鲨鱼在大海中搏斗,而我则更愿 意悠闲自在地钓虹鳟。从垂钓者的角度来说,钓什么鱼并不重要,重要的是我们是否知道自 己真正需要什么。”人才测评

  鱼是游动的,机会也是在变化的,我们必须不断变化位置来寻找大鱼,并且在其饥饿的 时候投下鱼饵,将其钓上来。

人才测评




第一章:钓鱼课:垂钓的快乐规则
第二章:选择的困境
第三章:钓鱼指南:寻找一幅职业地图
第四章:想钓什么鱼?发现自己内在的需求
第五章:挑选一口池塘:选择公司
第六章:挑选一个好教练:选择老板
人才测评相关知识   

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