关闭窗口 挑选一个好教练：选择老板 [美]雷恩·吉尔森 著 挑选一个好教练：选择老板 　　我们也许无法重新选择父母，但是却有权选择自己的老板。无论是刚刚踏入社会的年轻人，还是对那些在职场摸爬滚打已久的中年人，重新选择工作时，可以参考这样一个标准：大公司选文化，中型公司选行业，小公司选老板。 选择老板 面试你的老板 不一定终身受雇，但要终身学习 第一章：钓鱼课：垂钓的快乐规则 第二章：选择的困境 第三章：钓鱼指南：寻找一幅职业地图 第四章：想钓什么鱼？发现自己内在的需求 第五章：挑选一口池塘：选择公司 第六章：挑选一个好教练：选择老板 ■ 人才测评相关知识　   ·人才测评有哪些功能和作用？ ·人才测评在现实工作中应用于哪些方面？ ·中国人才测评之千年古道 ·人才测评的手段 ·人才测评的五大功能 ·人才测评技术原理 ·人才测评对个人求职、企业招聘有哪些作用？ ·人才测评成为招聘地图 ·证书还能成为护身符吗？ ·你适合做什么工作？一测就知道 ·人才测评--量化个人价值的有效工具 ·职业测评就是“算命”？ ·人才测评的定义 ·人才测评的特点 ·在职业生涯各阶段，你该做什么？ ·面向就业时代的个人职业生涯规则 ·你想到借助测评进行职业规划吗？   尤里克猎头机构·人才测评服务中心   关闭窗口