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想钓什么鱼
人才测评[美]雷恩·吉尔森 著

  “让我们回到刚才的问题,告诉我,你想钓什么鱼?”杰克喝了一口啤酒。

  “对不起,我根本没有想过这个问题,小时候我父亲经常钓鲈鱼或者虹鳟。”人才测评

  “我知道,你父亲是钓虹鳟的高手。据我所知,他依然保持了这个地区钓虹鳟的记录。 但是,现在我想知道你的想法。或者,我可以换一种方式来问你,你喜欢吃什么鱼。”人才测评


  “虹鳟。但是,爱吃的鱼未必就是想钓的鱼?”

  “也许是吧。但是,它们在更多情况下是可以一致的,譬如你爱吃虹鳟,可是钓起来的 却是鲈鱼。也许这条鲈鱼很大,甚至可能是池塘里最大的鱼,自然能引起众人羡慕,我们也 因此感到满足——每个人都希望获得他人的承认。但是,一旦喝彩声消失,我们还得面对现 实,想着该如何处理这条鱼——毕竟钓鱼不是为了赢得他人羡慕。如果我们不了解自己内心 真正的需求,即使钓到更多鱼,都无法获得真正的满足和快乐,至少这种满足依然有些缺憾 。”人才测评

  他沉默了一会,又接着说:“如果我们既能赢得他人的喝彩,又能享受美味,不亦乐乎 。外在的赞赏或许能短暂激发我们的热情,但是只有内在的需要才能带来持久的快乐。许多 年前,我的事业如日中天,当时我在一家大型企业担任副总裁,与同龄人相比已是佼佼者了 。我也是踌躇满志来到这里希望能放松自己的情绪,你的父亲就是这样对我说的。我开始重 新审视自己的价值观。”人才测评

  “是否可以同时有几种选择呢?“人才测评

  “选择只有一种,每种鱼都有自己的生活习性,但是,如果有其他的鱼自愿上钩,那就 可以算是意外的收获了。”人才测评

  “但是,其他的鱼会自动咬钩,我又如何能拒绝它呢?”

  “这的确是一种诱惑。但是,我们必须抵抗这种诱惑,将鱼钩沉到那些鱼不到的地方。 ”人才测评

  于是,我懂得了,如果你想钓鳟鱼,你可以在春天、夏天或者秋天的傍晚,开车去任何 你想去的湖泊。一个人是否天天去钓鱼并不重要,重要的是他知道自己随时都可以去钓鱼, 并且能钓到自己想钓的鱼。这是一种人生的掌控能力。能过一种自己内心需要的生活是快乐 最可靠的源泉。人才测评

  “如果我们既能赢得他人的喝彩,又能享受美味,不亦乐乎。外在的赞赏或许能短暂激 发我们的热情,但是只有内在的需要才能带来持久的快乐。人才测评




第一章:钓鱼课:垂钓的快乐规则
第二章:选择的困境
第三章:钓鱼指南:寻找一幅职业地图
第四章:想钓什么鱼?发现自己内在的需求
第五章:挑选一口池塘:选择公司
第六章:挑选一个好教练:选择老板
人才测评相关知识   

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