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面对现实的选择
人才测评

  作为一名职业生涯专家,我真希望能够对所有人说:“去追求自己的幸福吧!”我也很 乐意鼓励他人:“如果不喜欢现在所做的事,就去做自己爱做的事吧!”话很容易,也很中 听,但不幸的是,如同其他美好的愿望一样,这些祝福并不轻易能够实现。人才测评

  珍妮憎恶自己毫无出路的工作,对经常被炒鱿鱼也感到十分厌倦。有一天,她遇到了一 位自我创业大师。大师问她:“你做什么事最来劲?”人才测评


  “我想设计自己的服装,”珍妮回答说,“仅仅是画那些新款式,就足以让我度过数小 时的时光。”人才测评

  不知道我的同行给了她什么样的建议,如今珍妮已成为顶尖的服装设计师,每年收入高 达45万美元。同样的故事我曾经听过很多,譬如核子专家有一天突发奇想辞职不干了,转而 去追求自己的爱好——生产挂毯,结果6个月以后,就成为了百万富翁。人才测评

  但是,现实却是残酷的,这个世界上有太多失败的珍妮和核子专家——虽然并不总是如 此,但类似的情况却屡见不鲜。否则,一年赚45万美元的设计师该满街都是了,生产挂毯的 百万富翁更是层出不穷。人才测评

  每个人都希望变得更富有、更成功,更具有创造力。但现实生活中并非每个人都能梦想 成真。我们梦想能晋升名流,而职业需求表上推销员的空缺要比脱口秀主持人要多得多,广 告文案的需求要比小说家的名额多得多。人才测评

  立足于现实的积极思考,才能认清事实,并且充分利用一切机会,创造一番事业。对其 中的一些人来说,可能促使他追求实现自己最初的梦想;对另一些人而言,则可能导向新的 梦想。人才测评

  以上种种感慨和议论,是想表达这样的一种想法:当我们发现现在的工作不适合自己时 ,我们面对的是一个重新选择的机会。不一定有更好的机会在等着你,但我所遇到的许多情 况,几乎都有其他更好的选择。人才测评

  立足于现实的积极思考,才能认清事实,并且充分利用一切机会,创造一番事业。人才测评



第一章:钓鱼课:垂钓的快乐规则
第二章:选择的困境
第三章:钓鱼指南:寻找一幅职业地图
第四章:想钓什么鱼?发现自己内在的需求
第五章:挑选一口池塘:选择公司
第六章:挑选一个好教练:选择老板

人才测评相关知识   

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